不只外遇！黃仁勳爆「私底下根本暴君」 ３大罪狀「認了愛折磨人」

輝達執行長黃仁勳日前爆出與疑似中國女間諜黃樂的婚外情醜聞，背叛攜手走過41年的妻子Lori，好丈夫的溫馨形象瞬間崩塌，引發全球譁然。不過除了私生活翻車，黃仁勳在職場上的「真實面貌」也與他對外展現的親民作風天差地別，甚至被指是不折不扣的「高壓暴君」。

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根據《鏡週刊》報導，黃仁勳對待員工態度極為嚴苛，經常在會議現場大聲斥責部屬，甚至曾經威脅要「拿椅子砸人」。美國CBS節目《60分鐘》曾深入輝達總部進行採訪，員工形容他「苛求、完美主義、極難相處」，沒想到黃仁勳本人聽聞後直接承認，還強調「形容得相當精準」，更直白表示：「想成就卓越，過程本來就充滿艱辛。」他甚至坦言，寧可「折磨員工逼出潛力」，也不願輕易將人解雇，因為開除等同於放棄對方。

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《商業內幕》引述多位輝達前任及現任員工說法，指出高層經常遭遇所謂的「黃仁勳拷問式提問」。一名前高階主管透露，只要在會議中稍微表現出不夠熟悉業務，黃仁勳就會窮追猛打，不斷追問直到挖出問題核心。甚至有員工苦笑：「要是你沒被他吼過，那表示他根本不在乎你。」黃仁勳自己則將這套管理哲學比喻成「典型台灣父母」，認為孩子在父母眼中「永遠達不到完美標準」，而他對待員工也是如此嚴格。

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前輝達台灣區業務行銷副總裁羅立智曾回憶，某次業務檢討會上，黃仁勳突然拍桌怒吼：「假如你聽不懂我在講什麼，請逐字照聽，不然我會把椅子砸到你頭上！」當時羅立智相當沮喪，原本不想參加晚上聚餐，沒想到黃仁勳主動找他談心，解釋：「因為我清楚你扛得住壓力，而且你對我很重要。」這番話讓羅立智深受感動。《黃仁勳傳》等書籍也提到，他會刻意在公開場合訓斥員工讓其他人學習，甚至曾要求員工當著30多位主管的面「把領過的薪水全吐出來」。如今婚外情曝光，他近乎苛刻的管理手段也再度成為熱議話題。網友紛紛驚呼：「原來私下這麼兇！」、「親民形象全是假的」、「這工作壓力也太大」、「難怪輝達這麼強」、「台灣父母躺著也中槍」。

影片來源：三立新聞LIVE

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