移工懷孕「雇主要幫養全家」？勞動部出面「強調現行規定」

網路上最近瘋傳一則訊息，聲稱家庭看護移工若懷孕，勞動部規定雇主必須負擔移工全家生計，引發不少民眾恐慌。對此，勞動部13日特別提出三點澄清，強調這是嚴重的假消息，呼籲大家別再以訛傳訛。

圖片來源：《ETtoday》

根據《ETtoday新聞雲》報導，勞動部首先澄清，目前台灣沒有任何法規要求雇主在移工懷孕時必須扶養其全家人。實際情況是，從事家事服務的移工懷孕後，僅能申請無薪產假，由於家事移工不適用勞基法與就業保險法，因此無法領取育嬰留職停薪津貼。勞動部也補充說明，日本、韓國及香港的規範都和我國類似，皆禁止雇主因移工懷孕就將其解僱。

圖片來源：《Yahoo奇摩新聞》

至於雇主若遇到移工無法勝任工作的狀況該如何處理？勞動部強調，家庭類雇主可請仲介業者協助翻譯溝通，透過勞雇雙方合意的方式解除契約、轉出或讓移工返國，雇主便能依照規定申請遞補新的移工。在等候新移工期間，雇主也可撥打1966使用「長照3.0」的相關資源，政府已編列大約20億元預算，提供喘息服務與短期照顧服務，兩項服務合計每年約有52天可使用，確保家庭照顧不會中斷。

圖片來源：《NOWNEWS》

消息曝光後，網友紛紛留言驚呼：「差點被騙了，還好有澄清！」、「假消息真的害死人，害我緊張半天」、「原來只是無薪產假，根本沒那麼誇張」、「1966要記起來，以後可能用得到」、「20億預算不用白不用啊！」

圖片來源：勞動部

資料來源：《ETtoday》